Bienvenue à la polyclinique
de la Thiérache

Index de l’Egalité Professionnelle Femmes-Hommes Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité Femmes-Hommes. Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité Social et Economique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du Travail (Direccte). L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs : - L’écart de rémunération femmes-hommes (indicateur N°1), - L’écart de répartition des augmentations individuelles (indicateur N°2), , - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (indicateur N°3), , - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (indicateur N°4), . L’index de la POLYCLINIQUE DE LA THIERACHE a été calculé sur le site « Index Egapro » du site du Ministère du travail. Informations sur les calculs et période de référence : Nom de l’entreprise : POLYCLINIQUE DE LA THIERACHE Tranche d’effectifs de l’entreprise : entre 50 et 250 salariés Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2025 Récapitulatif : - Indicateur n°1 = incalculable - Indicateur n°2 = 35/35 - Indicateur n°3 = incalculable - Indicateur n°4 = 10/10 Total = L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables sur l’exercice est inférieur à 75.

Au regard de la situation régionale épidémique du moment, le port du masque est obligatoire (pour les visites et les consultations dès l’entrée au sein de l’établissement, pour les patients qui sortent de leur chambre ainsi que les soignants en contact avec les patients) au sein de l’établissement !